Utalent është një platformë e menaxhimit të talenteve që ndihmon bizneset dhe organizatat të burojnë, vlerësojnë dhe punësojnë talentin e lartë. Ajo ofron zgjidhje inovative për rekrutimin, shfaqjen e kandidatëve dhe zhvillimin e talenteve.
Utalent u themelua në vitin 2015 me një mision për të revolucionarizuar industrinë e menaxhimit të talenteve.
Kompania filloi duke ofruar një sistem gjithëpërfshirës të ndjekjes së aplikantëve (ATS) që rregulloi procesin e rekrutimit për bizneset.
Me kalimin e viteve, Utalent zgjeroi ofertat e tij për të përfshirë veçori si vlerësimet e kandidatëve, intervistimin në video dhe analitikën e talenteve.
Platforma fitoi popullaritet dhe vendosi një prani të fortë në hapësirën e teknologjisë HR.
Utalent vazhdon të evoluojë dhe përtërij produktet e tij për të përmbushur nevojat në ndryshim të industrisë.
LinkedIn Talent Solutions është një platformë popullore e menaxhimit të talenteve që ofron mjete për rekrutimin, markën e punëdhënësve dhe angazhimin e punonjësve.
Dita e punës është një sistem i menaxhimit të ndërmarrjeve me bazë re, i cili përfshin module për menaxhimin e kapitalit njerëzor, përvetësimin e talenteve dhe zhvillimin e talenteve.
BambooHR është një kompani softuerike e burimeve njerëzore që përqendrohet në ofrimin e zgjidhjeve njerëzore për bizneset e vogla dhe të mesme.
ATS i Utalent lejon bizneset të thjeshtojnë procesin e tyre të rekrutimit duke menaxhuar postime pune, aplikime dhe komunikim të kandidatëve në një platformë të centralizuar.
Utalent ofron mjete për kryerjen e vlerësimeve në internet për të ndihmuar bizneset të vlerësojnë aftësitë, njohuritë dhe përshtatshmërinë e kandidatëve për role specifike.
Tipari i intervistimit me video të Utalent mundëson ekzaminimin në distancë të kandidatëve përmes intervistave të para-regjistruara ose video të drejtpërdrejta, duke kursyer kohë dhe burime në procesin e punësimit.
Utalent siguron njohuri dhe analitikë të drejtuar nga të dhënat për të ndihmuar bizneset të marrin vendime të informuara gjatë gjithë ciklit jetësor të menaxhimit të talenteve.
ATS i Utalent lejon bizneset të postojnë listat e vendeve të punës, të menaxhojnë aplikimet, të gjurmojnë përparimin e kandidatëve dhe të bashkëpunojnë me ekipet punësuese. Ajo siguron një platformë të centralizuar për të thjeshtuar procesin e punësimit.
Po, mjetet e vlerësimit të Utalent mund të personalizohen për t'iu përshtatur roleve dhe kërkesave specifike të punës. Bizneset mund të krijojnë vlerësime të përshtatshme për të vlerësuar aftësitë dhe kompetencat e kandidatëve.
Po, tipari i intervistimit me video të Utalent është krijuar për të qenë miqësor për të dy kandidatët dhe ekipet punësuese. Ajo ofron planifikim të lehtë, ndërfaqe intuitive dhe mundësi për intervista të para-regjistruara dhe live.
Analizat e talenteve të Utalent u ofrojnë bizneseve njohuri të drejtuara nga të dhënat për performancën e rekrutimit, cilësinë e kandidatit, tendencat e punësimit dhe më shumë. Kjo ndihmon organizatat të marrin vendime të mbështetura nga të dhënat dhe të optimizojnë strategjitë e tyre të talenteve.
Po, Utalent ofron integrime me HR popullor dhe mjetet e rekrutimit, të tilla si sistemet e ndjekjes së aplikantëve, sistemet e menaxhimit të burimeve njerëzore dhe bordet e punës. Kjo siguron rrjedhën e thjeshtë të punës dhe sinkronizimin e të dhënave për bizneset.
